Когда дело доходит до ландшафта талантов, единственного правильного ответа не существует. Генеративный ИИ, менеджеры среднего звена, выгорание, гибкость, нехватка навыков, женские амбиции, отстраненность — все эти и другие тенденции отвечают всем требованиям. В недавнем выпуске McKinsey Talks Talent партнеры Брайан Хэнкок и Брук Уэддл обсуждают тенденции, которые сформировали ландшафт талантов в прошлом году, а также те, которые готовы снова изменить его контуры […]
Метка: кадровая политика
Великобритания объявляет о стратегии чипирования на сумму 1,2 млрд. долларов и сталкивается с критикой по поводу размера финансирования.
Через два года после того, как правительство Великобритании пообещало, что оно представит национальную стратегию в области полупроводников, в новом политическом документе излагаются его усилия по превращению Великобритании в лидера отрасли. Правительство Великобритании наконец обнародовало свою отложенную на 10 лет стратегию поддержки полупроводниковой промышленности страны, которая включает инвестиции в размере 1 миллиарда фунтов стерлингов (1,24 миллиарда […]
Уроки форума лидеров McKinsey.
Растущие руководители: уроки форума лидеров McKinsey Подготовка к роли генерального директора может стать как вызовом, так и наградой. Эти восемь уроков, извлеченных из более чем 300 участников Форума лидеров McKinsey и генеральных директоров, которые их консультируют, принесут пользу любому руководителю высшего звена или начинающему генеральному директору. Что нужно, чтобы стать генеральным директором? Каждый год, начиная […]
Численность производственного персонала СПО «Арктика» в 2022 году выросла на 15%.
14.01.2023 | 10:22 Более 5 000 человек работает сейчас в АО «СПО «Арктика» (входит в ОСК). Около 40% сотрудников имеют высшее образование. Идёт активный набор персонала в филиалах СПО «Арктика» в Санкт-Петербурге, Калининграде и Мурманске. В 2022 году численность персонала с учётом филиалов выросла на 12%, при этом численность производственных рабочих выросла на 15%. На […]