Когда-то Google была компанией, которая щедро одаривала своих сотрудников льготами и не проводила увольнений, но это не Google 2023 года. Даже после 12 000 увольнений примерно с января по март, второго раунда увольнений в Waymo в марте и увольнений в Waze в июне, Google сейчас проводит еще один раунд увольнений. На этот раз это происходит в отделе подбора персонала. Компания Semafor первой сообщила, что Google увольняет «сотни» сотрудников в своей глобальной рекрутинговой организации в рамках общего плана по сокращению числа людей, которых она нанимает в ближайшем будущем. Если у вас нет вакансий, вам не нужны рекрутеры.
CNBC получил запись внутреннего совещания, на котором Брайан Онг, вице-президент Google по подбору персонала, сказал сотрудникам, что новый раунд увольнений был «непростым решением, и это определенно не тот разговор, который кто-либо из нас хотел бы повторить в этом году”. Онг обосновал это решение, сказав: “Учитывая базу найма, которую мы получили в ближайшие несколько кварталов, в целом это правильный поступок”.
CNBC сообщает, что Google извлекла уроки из своих предыдущих увольнений и не будет немедленно лишать уволенных сотрудников доступа в Google. Бывшим пользователям Google будет предоставлен доступ к офису еще на неделю, а к онлайн-сервисам — на более длительный срок. Сотрудники Google часто получают от работы нечто большее, чем просто зарплату, поскольку Google предлагает такие услуги, как медицинские учреждения на месте. У уволенных сотрудников теперь есть возможность поговорить с поставщиками медицинских услуг и разработать какой-либо план медицинского обслуживания после выхода на работу.
Представитель Google сообщил CNBC, что Google планирует «значительно [замедлить] темпы нашего общего найма».